自6月1日至8月20日,趙石畔煤電兩臺機組日平均負荷率達70.8%,圓滿完成2024年度迎峰度夏電力保供任務,為順利實現年度生產經營目標奠定堅實基礎。
加強組織領導,壓實安全生產責任
趙石畔煤電認真學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述、重要指示批示精神,夯實各級人員責任,全面加強安全生產管理。成立以公司主要領導為組長的迎峰度夏工作領導小組,協調解決工作中遇到的重大問題;組建運行操作、設備維護、物資供應、安全環保等六個專項保障組,明確責任、細化措施、保障到位。公司領導嚴格執行領導干部值班制度,靠前指揮,深入一線,加強日常監督,確保安全生產措施落實到位。重要生產崗位人員每天增加點巡檢頻次,保證各項工作落實落細。
規范現場管理,確保生產形勢穩定
趙石畔煤電嚴格落實“兩票三制”“三講一落實”和“重大操作到崗”等工作,加大現場巡查力度,全面開展“全覆蓋、無盲區、零死角”的拉網式隱患排查,建立問題清單,制定整改措施,做到立行立改、徹查徹改。嚴格執行到崗到位監護制度,各生產部門密切配合,確保按標準操作,按制度上崗,做到行為規范化、操作程序化、安全標準化,有效遏制各類事故發生。持續加大對事故隱患的排查整治力度,積極組織開展“反三違、查隱患”活動。面對暴雨高溫異常天氣多發、電網調峰等困難和挑戰,趙石畔煤電沉著應對,周密安排,認真進行相關輔機測溫測振,加強對主廠房、煤場、油庫、制氫站、配電室等重點區域隱患排查工作,對發現的隱患及時處理、立即整改。
強化技能培訓,提升人員技能水平
公司持續強化培訓工作,以技能保安全,以技能見效益。根據生產實際制定培訓計劃,以“師帶徒”“老帶新”形式,充分發揮“傳幫帶”作用;利用“黨員示范崗”“黨員先鋒隊”、技術比武等形式,在全公司形成“比、學、趕、超”的良好氛圍;通過外出調研、廠家培訓、事故演練等多種方式培訓,生產人員技能水平持續提高。同時,結合安全精細化管理要求,檢查人員意識和行為差距,對安全教育培訓進行專項部署,組織開展安全生產規章制度、規程及安全精細化管理培訓,全面加強安規學習,強化反違章管理,著力強化“安全紅線”意識,確保機組及人員安全。
加強燃煤供應,合理摻燒提效益
趙石畔煤電以科學摻燒為主線,根據庫存煤和來煤情況,以精細管理和過程控制為切入點,緊盯日發電計劃,合理進行日摻燒調度安排,采用“分時、分磨、分倉”的上煤方式,精心搭配,確保機組負荷“頂得上、帶得滿、穩得住”。同時,相關生產和采購部門加強協調溝通,適時調整采購策略,確保迎峰度夏期間燃煤的可靠供應。公司嚴格入廠煤管理,嚴把煤質驗收,細化入廠煤的計量、調運、混配和質量監督,確保燃煤滿足生產需求。
下一步,趙石畔煤電將持續加強安全生產管理,全力提升本質安全管理水平,充分發揮“陜電外送”“西電東送”電源支撐點作用,全力保障電力能源穩定供應。